近年来，大同煤矿集团公司深入探讨党建工作与企业发展的最佳契合点，坚持将创新作为党建的永恒动力，围绕党建工作的各个层面做了一系列有益的探索。他们充分发挥党组织的政治核心作用，为企业发展提供强有力的思想保证、精神动力和智力支持，彰显了一个大型国企“思想领先、责任当先、发展率先”的高尚风范。

     党建工作与企业目标同向，全力打造中国煤炭亿吨级航母

     作为与共和国同龄的同煤集团，无论是在过去的计划经济时代，还是步入今天的市场经济时期，始终站在全局的高度，为祖国的建设和发展无私地奉献着自己的一切。从成立之初年产煤炭8万余吨，到现在的每年超亿吨，同煤集团累计为国家生产原煤17 亿吨，上缴利税300多亿元，是国家投资的6倍。

     上世纪90年代末，煤炭行业出现了前所未有的萧条，“煤难卖、价难保、款难回”，同煤人在勒紧腰带过日子之时，仍然不忘保国家利益。

     从2000年开始，同煤集团冲破壁垒，战胜阻力，三次改制重组，目前已发展成为地跨3市39个区县，拥有48座煤矿54对矿井，总资产750亿元的国有特大型煤炭企业。

     2006年，同煤集团把开展践行社会主义荣辱观主题系列活动作为新时期构建和谐企业的中心任务，围绕“扬荣弃耻、共建和谐、做强同煤、造福员工”主旋律，组织开展了“筑廉魂、葆先进”、“爱矿山、做主人”，“献才智、比贡献”等主题系列活动，一月一个主题，贯穿全年，覆盖基层，形成了党委领导、部门主抓、群众参与的大宣教格局。这项活动全国十大主流媒体予以报道，引起中央的重视，全国的关注。中央文明办就此专门进行调研，作为典型向全国推广。

     在精神文明建设中，同煤集团连续16年坚持开展季评“十好”、年评“十佳”，创建“文明单位、文明科室、文明班组、文明家庭、文明员工”和“文明和谐社区、井下文明示范区”等一系列活动，已累计选树文明家庭上千户，文明员工上万名。党组织引领活动，活动提升思想，思想创造成果。矿工陈风广等四兄弟扎根煤海的事迹在中央电视台《新闻联播》、《焦点访谈》等多家媒体亮相后感动全国，入选中国文明网2008年“敬业奉献好人榜”；马金娃等4人成为“感动中国的矿工”，韩忠等15人荣登“中国好人榜”，欧学联等10人获山西省十大系列“道德楷模”称号。马脊梁矿获全国文明单位，同家梁矿、中央机厂、技师学院等5 个单位获国家精神文明创建工作先进单位。2009年1月，同煤集团被授予“全国精神文明建设先进单位”荣誉称号。

     2008年4月，集团公司党委在全公司开展了“科学发展观在同煤”主题实践活动，将活动渗透到实践。在今年第二批学习实践活动正式启动后，同煤集团党委从加强“四好”领导班子建设入手，从身边找亮点，用矿工家属欧学联的事迹教育全体党员干部。

     当前，国际金融危机带来严峻挑战。同煤集团以科学的态度“危”中求“机”，努力实现 “保安全生产、保重点项目建设、保员工工资和生活”的三大任务，不裁员，不减薪，不断加快重点项目建设，加快产业结构调整步伐。

     集团公司89个基层党委、227个党总支、2233个党支部、47125名党员在生动的实践中践行着党代会精神。“一个党委一个核心、一个支部一个堡垒、一个小组一块阵地、一个党员一面旗帜”的作用得到充分显现，哪里有党员、哪里就有组织。在党员干部先锋模范作用的感召下，近年来，近6000名先进分子被吸收入党， 12000多名员工被成为入党积极分子。

     2008年更是同煤集团群情振奋的一年。在党和国家领导人的亲切关怀下，同煤集团广大干部员工凝心聚力，奋发进取，安全生产经营取得历史上的最好成绩：煤炭产量完成7088万吨，同比增产408万吨；煤炭产销量完成1.22亿吨，同比增加567万吨；销售收入实现505亿元，同比增收154亿元；利润实现 10亿元，同比增加7.7亿元；百万吨死亡率为0.029，同比下降82.72%；员工人均收入达到3.39万元，同比提高6216元。

     优良传统融合到新体制、新机制、新条件、新环境中，在新的时代继续放射光芒

     同煤集团时刻不忘自己肩负的社会责任，始终站在时代的前沿，与祖国同呼吸，共命运，显示了国有大企业的责任风范。

     2008年年初，我国南方遭遇了历史上罕见的冰雪灾害，同煤集团所辖所有煤矿加紧生产，全员主动放弃新春佳节与亲人团聚的机会，加班加点，抢生产，保任务。一个月时间生产煤炭616万吨，超计划116万吨，外运煤炭860万吨，日均装车4121车，确保了灾区正常的电煤供应。胡锦涛总书记在同煤集团考察工作时，对他们这种奉献精神给予了高度评价，并希望“继续解放思想，科学发展，为支持国家经济和社会建设做出新的更大的贡献。”

     四川汶川特大地震发生后，集团公司在第一时间向灾区人民伸出援助之手。共产党员主动请缨到抗灾抢险第一线，2504名员工争当志愿者，4749人申请献血；救灾物品、大型设备运送车队，民兵应急、卫生防疫小分队奔赴灾区；共有35万多人参加捐助活动，捐款捐物价值4057万元；26517名党员纳特殊党费达558万元，充分体现了“平时能看出来、关键时刻能站出来，生死关头能豁出来”的先锋形象。这年，集团公司荣获全国公益慈善政府最高奖——中华慈善奖。

     在北京奥运会期间，煤海儿女秉承奥运精神，全力投入到“抓安全，迎奥运，保电煤”活动中。“党员安全监督员”、“青年安全监督岗”、“家属安全联保网”三支队伍活跃在井下和坑口。他们开展“党员身边无事故”、“争做安全排头兵”、“送去安全心里话”等活动，为矿井的安全生产保驾护航。8月份外运煤炭975 万吨，创历史同期最高水平，有效缓解了电煤供应紧张局面。

     60年来，同煤集团在打造“人品”的同时不断提炼“产品”。目前，“大友”、“大沫”、“口泉”和“大有”四大煤炭产品被列为“中国十大世界影响力品牌”、“世界市场中国十大年度品牌”和“国家免检产品”。

     安全是企业的生命。同煤集团始终把安全工作作为头等大事来抓。他们广泛开展“人人都是安全员”、“人人都是通风员”活动，扎实推进安全质量标准化建设，构建职业健康安全管理体系；建立了全煤安全教育基地——安全教育馆。党政工团齐抓共管、群防群治的安全管理经验在全国推广，企业百万吨死亡率由2000年的 1.188降低至2008年的0.029，达到了国际水平。

     同煤集团党政党政清醒地认识到，建设资源节约型企业是可持续发展的必由之路。他们一是节约生产，创建资源节约型企业。二是发展循环经济，创建循环经济园区,目前，已建成了塔山工业园区，形成资源—产品—废弃物—再生资源的循环式生态工业链，煤炭资源回收率超过85%，伴生资源和废弃物的利用率高达 95%。“十一五”期间，还要建设4个大型循环经济园区和多个生态工业园区。

     他们在从提高员工收入、改善居住条件、建设优美环境等多方面下工夫，努力提高员工的生活水平，全力打造碧绿秀美宜居的矿山新城。

     “湖平两岸阔，风正一帆悬。”今天的同煤集团已走上了发展的快车道，她正在“三新”战略的生动实践中践行着科学发展观

     根据“重建扩源”的发展方略。“十一五”期间，同煤集团规划投资500多亿元，筹建和开工建设6个年产煤炭千万吨的安全高效矿井、4个年产煤炭500万吨矿井等29个重点工程项目。目前,塔山千万吨矿井已建成投产,同忻、东周窑、麻家梁、马道头、梵王寺等千万吨矿井正在紧张有序地建设。在成功兼并重组晋北三市33座煤矿企业的基础上,今年又在省内重组兼并了18座煤矿。到2012年，煤炭资源储备将实现精采细采100亿吨，有序接替100亿吨，资源扩张 100亿吨。

     目前，同煤集团基本形成了煤炭、电力、化工、冶金、机械制造多业并举的新格局。电力产业快速发展，继大唐热电公司成功发电之后，塔山坑口电厂首台机组正式投产运行，开了煤矿办大电厂的先河；煤气联产5万吨甲醇项目成功投产；120万吨甲醇一期60万吨项目和100万吨氧化铝项目按计划推进，4500吨新型干法水泥和煤矸石制砖等项目按期开工；与首钢合作的钢铁公司，到2012年，产能由现在的80万吨提升到200万吨，年收入达到60亿元；组建了同力采煤机制造公司，填补了同煤制造大型采煤机的空白；挖掘文化资源，开展特色旅游，培育壮大房地产开发。到2012年，非煤产业年销售收入将达到150亿元。

     同煤集团始终坚持“科技强企”的方针，自2000年以来，累计投入54亿元资金用于科研开发和技术改造，先后完成了700多项技术创新项目，30多项达到国际领先水平。“两硬”条件下厚煤层一次采全高、特厚煤层开采技术在全煤系统保持领先，采掘机械化技术创出11项全国第一，形成了7大体系20多项具有自主知识产权的技术。科技对煤炭的贡献率达到40%，为企业的可持续发展和安全高效生产提供了强有力的技术支撑。

     2009年喜逢祖国60华诞。目前，同煤集团的发展蓝图已经绘就。到2012年的奋斗目标是“5322”：做强做优五大产业，实现三个跨越、两个翻番和两个提升。即做强做优煤炭、电力、化工、冶金、煤机制造五大产业；实现由传统资源型企业向综合能源集团跨越、由传统发展模式向新型工业化跨越、由粗放管理向精细化管理文化强企跨越；企业总资产翻一番，达到1000亿元，煤炭产销量翻一番，达到2亿吨；销售收入大幅提升，达到600亿元，员工生活质量将大幅提升。